8月31日，中国意大利贵宾会召开8月份党建工作例会，专题学习《习近平关于基层工作方法论述摘编》中基层党组织建设有关内容，总结近期党建工作，交流基层经验，部署下一步重点任务。中国意大利贵宾会党委书记、董事长袁斯浪讲话，党委副书记连厚舫主持会议并部署党建工作。
会议强调，各级党组织要深学细悟习近平党建思想，扎扎实实抓好基层党组织建设，把基层党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，推动基层党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
袁斯浪指出，要深刻领会习近平总书记关于基层工作方法的重要论述的丰富内涵与重大意义，切实做到重视基层、关心基层、深入基层、支持基层。围绕抓实抓细党建工作“六问”，持续深入自查自省。
一问“党的领导与公司治理、党建工作与生产经营有没有深度融合”。要从坚持党的全面领导、坚持系统思维、提升制度执行力等方面，切实把党的领导深度融入企业治理，严格落实党建进章程，规范重大事项党委前置研究讨论，持续加强“三会”决策机制建设，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。要切实推动党建工作深度融入生产经营，持续深化“党建+”，积极推进对外联建共建，深入基层一线做好矛盾源头化解，弘扬正气、化解怨气、刹住歪风邪气。
二问“‘书记抓、抓书记’的责任链条拧没拧紧”。要在深刻理解、准确把握党中央精神的基础上，结合企业实情和发展所需，明晰工作职责，提升工作实效：党委书记聚焦抓党建、兼顾抓体系强履约保稳定，总经理聚焦抓全面、重点抓市场创效益谋发展；项目部层面，书记抓党建、兼顾抓履约强协调，经理抓全面、重点抓创效拓市场，做到工作角色相互补位、专业所长相互借鉴、关键权力相互制衡。两级部门抓好“改提强促”，基层项目抓好“一支部一品牌、一项目一特色”，重点抓好巡视问题整改、“再教育再深化”专项治理、党建考核责任书落地等具体工作。
三问“大党建体系机构设置及人员配置、选拔、培育到没到位”。要针对党建、纪检工作虚化、弱化问题，持续健全组织机构设置，选优配齐配强党群、纪检工作力量。要加大年轻干部培养选拔力度，给予优秀人才脱颖而出的公平机会、展示平台，畅通人员身份转化通道，注重从基层一线和关键岗位选拔使用党务干部。要加强组工干部、党群纪检系统人员教育培训，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，持续提升履职能力和专业素养。
四问“党风廉政建设工作管没管好”。要深化“四责协同”，抓好“12335”党建体系和“12343”纪检体系运用，准确把握“做干部职工政治生命、职业生涯的保护者，风清气正、海晏河清政治生态的守护者，企业行稳致远、转型升级的有力推动者”定位，找准工作切入口，统筹运用“一快一慢、一多一少”工作法，坚持抓早抓小、防微杜渐，加强日常监督、谈心谈话，常态化开门纳谏、咬耳扯袖，深化以案示警，警示一批、教育一片、警钟长鸣。
五问“对基层职工的关心关爱用没用心”。要坚持“目光向下向下再向下”，加强对基层一线、特殊群体、困难职工、偏远艰苦岗位和海外员工的关心关爱，用心开展好职工健康体检、劳模疗休养、先进事迹宣传、群众性文体活动等工作，关爱进项目、进现场、进一线，提升员工荣誉感、获得感、归属感。要关注新入职大学生和青年员工成长，在薪酬待遇、职业晋升、身份转换、专业培训、文体活动、婚恋交友、住房保障、身心健康等方面精准服务，营造“情感留人、事业留人”的浓厚氛围。
六问“企业品牌文化建设抓没抓实”。要坚定不移践行办企治企三大理念，画好内、外两个同心圆，从企业、员工、社会、客户4个层面构建诚信美誉、和谐幸福意大利贵宾会的立体形象，实现企业基业常青、员工拼搏奋进、客户赞誉有加、社会备受尊重。各单位、各部门要立足实际、系统梳理提炼自身特色文化，构建“一主多元、百花齐放”文化格局，持续加强品牌文化软硬件载体建设。
会上，交通分公司、江西分公司作交流发言。公司党群部、办公室、组织部、纪检部、信访办通报近期重点工作情况。
会议采用“现场+视频”的形式召开。各单位党委书记、党委副书记、纪委书记，两级党建工作部门负责人及团委、工会工作人员参加会议。
